1140 SVP; Rep. 1140 Stabsstelle für Verwaltungsmodernisierung und Personalmanagement; 2000-2007 (Bestand)

Archivplan-Kontext

BLHA; Brandenburgisches Landeshauptarchiv (Archiv)
- ; Archiv (Archiv)
  - 5; Land Brandenburg ab 1990 (Tektonikgruppe)
    - 5.1; Landtag, Landesregierung, Landesbehörden (Tektonikgruppe)

Allgemeine Information

Angaben zu Inhalt und Struktur
Titel:	Rep. 1140 Stabsstelle für Verwaltungsmodernisierung und Personalmanagement
Dat. - Findbuch:	2000 - 2007
Vorwort:	Behördengeschichte: 22. April 1997 Kabinettbeschluss zur Bildung einer "Verwaltungsstrukturkommission" (VSK) zur Untersuchung der Verwaltungsstrukturen der obersten Landesbehörden und der zugeordneten Behörden und Einrichtungen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen. 18. Mai 1999 Kabinettbeschluss zur Bildung des "Ausschusses für Verwaltungsoptimierung" (AVO), bestehend aus dem Chef der Staatskanzlei und drei Staatssekretären 20. Juli 1999 Kabinettbeschluss zur Bildung der "Zentrale Projektgruppe für Verwaltungsoptimierung" (ZPG) in der Staatskanzlei zur Unterstützung des AVO. Die ZPG erhielt den Auftrag zur Erarbeitung einer Personalbedarfsplanung. 7. Juli 1999 Abschluss einer "Rahmenvereinbarung zum Prozess der Verwaltungsmodernisierung" zwischen der Landesregierung mit den Gewerkschaften und Spitzenverbänden über Mitwirkungsregelungen und weitgehenden Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen (Geltungsdauer bis zum 31.12.2003, verlängert bis 31.12.2006) 1. April 2001 Kabinettbeschluss über aufgabenbezogene Personalbedarfsplanung (Stellenreduzierung von 66253 Stellen (Stand 1.1. 2000) bis Ende 2005 um 8.032). Kabinettbeschluss zum Konzept zur Fortsetzung der Verwaltungsmodernisierung. 1. Mai 2001 ZPG wird umbenannt in "Stabsstelle für Verwaltungsmodernisierung" (StV) in der Staatskanzlei. 18. April 2000 Kabinettbeschluss (138/00) zur Einrichtung einer "Koordinierungsstelle für Personalmanagement" (KPM). Sie wird ab 15. September 2000 in der Staatskanzlei wirksam. Aufgaben KPM: - Begleitung des Stellenabbaus, Forcierung einer ressortübergreifenden einheitlichen Personalentwicklungsplanung für die Landesverwaltung. - Service- und Informationsstelle für sämtliche Personalverwaltungen der Ressorts sowie für die Beschäftigten der Landesverwaltung: Personalbedarfsplanung; kapitelbezogenes, kennzahlengestütztes Controlling der Personalbedarfsplanung; Personal- und Stellenbörse; Erarbeitung von Leitlinien für die Personalentwicklung in der Landesverwaltung und einer Fortbildungskonzeption. - Mitwirkung bei der Entwicklung weiterer Maßnahmen zum sozialverträglichen Personalkosten- und Stellenabbau 3. Mai 2005 Auflösung AVO, StV und KPM werden in das MdF als "Stabstelle für Verwaltungsmodernisierung und Personalmanagement" (SVP) eingegliedert und sind ressortübergreifend tätig. Leiter der Stabsstelle Herr Westphal, Vertreter Frau Kirchner Zum 1.1.2010 wird die Stabsstelle als "Stabsstelle für Verwaltungsmodernisierung" dem MdI zugeordnet. Leiter der Stabsstelle Herr Westphal, Vertreter Herr Augustesen ( ab 2009) Aufgabe "Zentrale Steuerung der Verwaltungsmodernisierung" : - die Initiierung, Koordination und Betreuung von ressortübergreifenden Verwaltungsmodernisierungsprojekten der Landesverwaltung. - Federführung bei der Prüfung bedeutender Reformvorhaben der Ressorts unter dem Aspekt der Verwaltungsmodernisierung. - Betreuung der Gremienarbeit nach dem Tarifvertrag Umbau und die Mitwirkung bei IMK-Vorhaben. Das Zentrale Personalmanagement (ZPM) - ohne die Zuständigkeit für die Personalbedarfsplanung - wurde 2010 oder 2011 als Referat 14 b dem MdI zugeordnet. Leiterin Frau Kirchner Aufgaben: - Mitwirkung bei der Realisierung der Personalbedarfsplanung der Landesregierung - Aufbau eines landesinternen Arbeitsmarktes durch ressortübergreifende Personalvermittlung gemäß Besetzungsrichtlinie (veröffentlicht im Amtsblatt für Brandenburg vom 19.05.2010) - Vermittlung der von Maßnahmen der Verwaltungsmodernisierung betroffenen Beschäftigten (Umbaubetroffene Beschäftigte gem. TV Umbau) - Entwicklung und Einsatz einer datenbankgestützten Vermittlungssoftware (PersOn) für die Beschäftigten der Landesverwaltung - Gesundheitsmanagement Beim MdF verbleibt die Zuständigkeit für die Personalbedarfsplanung. Die "Stabsstelle Personalbedarfsplanung" bearbeitet die Personalbedarfsplanung, die gemäß § 3 des Bbg Gesetzes über finanzpolitische Leitlinien und Vorgaben mit der Haushaltsaufstellung fortzuschreiben ist (aktuell 2018 mit einer Zielzahl von 42.970 Stellen ( Stand 1.1.2000: 66253 Stellen)). Bestandsgeschichte: Für die SVP und Vorgänger, sowie das ZPM , welches die Personalbedarfsplanung des Landes begleitet, wird ein Sammelbestand gebildet. Der Bestand ist unbearbeitet. Verzeichnungsangaben des Registraturbildners.
Verweis:	Rep. 2100 MdF, Stabsstelle Personalbedarfsplanung